B2B marketingový*á specialista*ka
Freelancer, Part-time · Czechia Remote, Czech Republic (Prague)
Hledáme komunikativní a strategicky uvažující osobu na pozici B2B marketingový*á specialista*ka, která se zaměří na posílení našich B2B marketingových aktivit spojených s ochrannou známkou V-Label a tím i na zvyšování našeho dopadu. Tato pozice se zaměří na plánování a realizaci B2B marketingových aktivit a podporu strategických partnerství v souladu s naší misí.
Zodpovídá: Ředitelka V-Label Česko, ProVeg Czechia
Oddělení: V-Label
Umístění: Praha nebo dálkově (Česká republika)
Hodiny: 80-160 hodin měsíčně
Uzávěrka přihlášek: do 28.2.2026
Na čem budeš pracovat?
Návrh a realizace B2B marketingové strategie;
segmentace B2B cílových skupin a přizpůsobení komunikace jednotlivým segmentům;
sběr a zpracování obchodně hodnotných referencí, případových studií a zpětné vazby od stávajících partnerů;
spolupráce s interními týmy (obchod, projekty, komunikace) na sladění marketingových aktivit s obchodními cíli.
revize stávajících a používaných marketingových materiálů;
definice a tvorba nových marketingových materiálů podle potřeb B2B cílových skupin;
pravidelné osobní návštěvy u našich partnerů po celé České republice - díky nim získáš cenné zkušenosti a inspiraci pro další kampaně.
Pro svou práci budeš potřebovat
Alespoň 2 roky zkušeností v oblasti B2B marketingu a marketingové komunikace;
schopnost plánovat a realizovat marketingové aktivity zaměřené na B2B publikum (kampaně, eventy, spolupráce);
vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti - včetně schopnosti srozumitelně prezentovat myšlenky a spolupracovat s partnery;
organizační schopnosti a základní orientaci v projektovém řízení;
chuť rozvíjet své marketingové dovednosti, učit se a růst v oblasti B2B a strategické spolupráce;
schopnost pracovat samostatně i v týmu;
aktivní znalost anglického jazyka (B2-C1);
pracovat s nástroji jako jsou Wrike a Slack, (pokud jsi s nimi ještě nepracoval*a, tak ti vše ukážeme a naučíme);
ztotožnit se s naší vizí a misí.
Co ti nabízíme?
Práci na 20 hodin týdně;
odpovědnou a důležitou práci v organizaci se silnou misí (Urychlit přechod na udržitelný globální potravinový systém zvýšením dostupnosti a atraktivity rostlinných potravin a alternativních proteinů.);
prostor pro seberealizaci a kreativitu;
inkluzivní pracovní tým;
pružnou pracovní dobu a home office při zachování vaší pracovní dostupnosti pro osobní schůzky v domluvených termínech;
podporu kariérního rozvoje a vzdělávání;
program mindfulness - bezplatný účet na platformách Headspace a OpenUp.
Další informace
Dočetl*a jsi až sem a máš zájem? Pak vyplň tento formulář a přihlas se tak do výběrového řízení. Vybrané zájemce*kyně pozveme na online pohovor. Nástup je možný po uzavření výběrového řízení ihned.
Spolu se životopisem a motivačním dopisem nám prosím pošli také 2–3 ukázky B2B kampaní, na kterých ses podílel*a (např. formou odkazu). U každé kampaně stručně popiš, o čem byla, jak byla plánována a realizována a jaká byla tvoje konkrétní role.
Výběrové řízení má 2-3 kola:
Pohovor s ředitelkou V-Label Česko a spoluředitelem ProVeg Česko
Vypracování úkolu a následná prezentace
Případný dodatečný pohovor s dalšími členy*kami týmu ProVeg Česko
- Department
- ProVeg Czechia
- Locations
- Czechia (Remote), Czechia (Prague)
- Remote status
- Fully Remote
About ProVeg International
ProVeg International works to accelerate the transition to a sustainable global food system by making plant-rich foods and alternative proteins more accessible and appealing.
ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a world where the food we eat is good for all people, animals, and our planet.
ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies.
ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 250 employees.
Diversity Statement
ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of migration history and nationality, religion, skin colour, gender, age, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People from the Global Majority, women, people with disabilities, members of LGBTQIA+ communities, older adults, neurodivergent people, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.
In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.
In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ+ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.
Data Protection Information for Applicants :
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English.
Already working at ProVeg International?
Let’s recruit together and find your next colleague.