Infos zur Stelle

Berichtet an: V-Label Senior Marketing Manager

Abteilung: V-Label DE

Ort: Berlin, oder remote innerhalb Deutschlands

Wochenstunden: 40 pro Woche

Befristung: Elternzeitvertretung für mind. 1 Jahr mit der Möglichkeit, weitere Perspektiven innerhalb der Organisation zu prüfen

Aufgaben

75% Projektleitung des V-Label Awards Deutschland: 

• Du koordinierst die Weiterentwicklung und Umsetzung des V-Label Awards Deutschland und stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass das Programm die Ziele von ProVeg unterstützt.

• Du steuerst die organisatorische und inhaltliche Umsetzung des Awards entlang des gesamten Projektzyklus – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – und arbeitest dabei eng mit internen Ansprechpartner*innen sowie externen Partnern zusammen.

• Du entwickelst Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für den Award, definierst relevante Erfolgskennzahlen und setzt zielgerichtete Kampagnen über digitale Kanäle um.

• Du arbeitest mit Kolleg*innen aus Kommunikation, Marketing sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um Sichtbarkeit, Reichweite und Wirkung des Awards kontinuierlich auszubauen.

• Du betreust die Award-Webseite, koordinierst zentrale Prozesse rund um Einreichungen und Shortlisting und sorgst für die Einbindung interner Expert*innen.

• Du begleitest die Preisverleihung und sorgst dafür, dass Inhalte und Ergebnisse wirkungsvoll in der weiteren Kommunikation genutzt werden.

25% Digitale Marketing-Kampagnen (Fokus auf Email):

• Du konzipierst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation.

• Du planst und begleitest Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg und nutzt Daten und Analysen, um Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern.

• Du arbeitest eng mit dem ProVeg-Comms-Team zusammen und koordinierst Inhalte für E-Mails, Webseiten, Blogs und Social Media.

• Du unterstützt die datenschutzkonforme Umsetzung von Marketingmaßnahmen und arbeitest dabei mit den zuständigen Fachbereichen zusammen.

Anforderungen

Erforderlich:

• Du verfügst über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing.

• Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingkanäle mit, insbesondere in den Bereichen E-Mail-Marketing, Social Media und Content-Erstellung.

• Du verfügst über souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du hast praktische Kenntnisse in Tools und Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Canva, HubSpot, WordPress, Wrike und Google Workspace oder zeigst eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Systemen.

• Du verfügst über Erfahrung mit digitalen Marketing- und Analyse-Tools wie Google Analytics, Google Ads, SEO-Tools, E-Mail-Marketing-Software und Social-Media-Management-Tools.

• Du bringst ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten mit, insbesondere in der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.

• Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick.

• Du zeigst starke analytische Fähigkeiten und nutzt Daten gezielt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zu optimieren.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und fristgerecht und verfügst über sehr gute Organisations-, Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten.

• Du identifizierst dich mit der Vision und Mission von ProVeg und bringst diese Motivation in deine tägliche Arbeit ein.

Wünschenswert:

• Du hast Erfahrung oder eine Qualifikation im B2B- und/oder B2C-(Online-)Marketing, in der Kommunikation oder PR - idealerweise in einer NGO oder in einem unternehmerischen Umfeld.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.

• Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten.

• Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/ Jahr)

• 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.

• Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.

• Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.

• Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.

• Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.

• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind

Wann?

Start: jederzeit möglich
Bewerbungsdeadline: Offen bis zur Besetzung

Weitere Informationen

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.

Wir ermutigen außerdem alle Bewerber:innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.

Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.

Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt.

Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an people-and-culture@proveg.org wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)

Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess:

• Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen

• Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.)

• Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)

• Fachliche Probeaufgaben (max. 2 Std.)