JOB DETAILS

• Berichtet an: Executive Director Germany

• Abteilung: Vegconomist (Spezial Programm)

• Standort: Berlin oder Remote innerhalb Deutschlands

• Arbeitsstunden: 5 - 7 Wochenstunden

WANN

• Bewerbungsfrist: 08.05.2026

• Startdatum: 18.05.2026
  

ZUSAMMENFASSUNG DER ROLLE
Als Werkstudent:in/Minijobber:in für Redaktion und Tech Support bei ProVeg Deutschland für unser Vegconomist Spezial Programm, spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Mission von ProVeg, indem du die technische Exzellenz und Reichweite unserer digitalen Kanäle durch präzise Kampagnensteuerung und kontinuierliche Prozessoptimierung sicherstellst. In enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Teams und Ländern wirst du Initiativen mitgestalten und ermöglichen, die durch eine reibungslose User Experience und datenbasierte Insights eine spürbare und nachhaltige Wirkung entfalten. Diese Rolle passt zu dir, wenn du Ambition mit evidenzbasiertem Denken verbindest, Verantwortung für Ergebnisse übernimmst und dich in kollaborativen, internationalen Umfeldern wohlfühlst.

Verantwortung der Rolle

• Du übernimmst klare Verantwortung für die strategische Ausspielung unserer digitalen Assets – von der Disposition von Bannern bis zur Steuerung komplexer, geotargetierter Marketingkampagnen für unser Vegconomist Spezial Programm – und passt die Platzierungen auf Basis von Performance-Daten kontinuierlich an.

• Du sicherst die technische Integrität und Stabilität unserer Web-Plattformen, indem du WordPress-Systeme wartest und Fehler wie Redirect-Loops oder defekte Links eigenständig behebst, bevor sie die User Experience beeinträchtigen.

• Du setzt dir ambitionierte Ziele für unsere Kampagnen-Performance und nutzt detaillierte Ad-Reportings sowie KPIs, um den Erfolg unserer Maßnahmen messbar zu machen und Vorgehensweisen zu justieren, wenn die Daten einen effektiveren Weg aufzeigen.

• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus den Bereichen Marketing, IT und Redaktion zusammen, um das Newsletter-Verteiler-Management inklusive Double-Opt-In-Prozessen reibungslos zu gestalten und technologische Silos zu vermeiden.

• Du kommunizierst Fortschritte, technische Risiken und notwendige Optimierungen in unseren digitalen Prozessen frühzeitig und transparent und schlägst eigenständig IT-basierte Lösungen zur Effizienzsteigerung vor.

• Du trägst zum gemeinsamen Wissensaufbau bei, indem du deine IT-Workflows, Plugin-Konfigurationen und Reporting-Strukturen dokumentierst, damit das Team nachhaltig auf deinen Entwicklungen aufbauen kann.

Qualifikationen:

Erforderlich:

• Du bringst erste praktische Erfahrung im Bereich Digitales Marketing, Tech-Support oder Web-Administration mit und hast nachweislich gezeigt, dass du technische Aufgabenstellungen präzise und zuverlässig umsetzt.

• Du bist aktuell in einem Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert und suchst eine langfristige Tätigkeit, in der du deine Theoriekenntnisse in messbare Wirkung verwandeln kannst.

• Du verfügst über fundierte Anwenderkenntnisse in WordPress sowie ein grundlegendes Verständnis für HTML/CSS, um Web-Fehler wie Redirect-Loops oder Plugin-Konflikte eigenständig und lösungsorientiert zu beheben.

• Du zeigst ausgeprägtes analytisches und evidenzbasiertes Denken beim Monitoring von KPIs und bist bereit, Kampagnen-Setups flexibel anzupassen, wenn Reporting-Daten Optimierungspotenziale aufzeigen.

• Du kommunizierst klar und offen – insbesondere bei der Abstimmung von Deadlines für Kampagnen oder im Umgang mit technischen Risiken – und stellst so eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.

• Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, insbesondere bei sensiblen Prozessen wie dem Double-Opt-in-Management oder der Pflege großer Newsletter-Verteiler, um rechtliche und technische Standards jederzeit zu wahren.

Wünschenswert:

• Du hast bereits Erfahrung in internationalen oder missionsgetriebenen Organisationen gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen, englischsprachigen Arbeitsumfeld wohl.

• Du bringst Erfahrung in der Anwendung von Marketing-Automatisierungstools oder CRM-Systemen mit, die über die reine Dateneingabe hinausgehen und ein systemisches Verständnis erfordern.

Benefits of working with us

• Einen sehr freundlichen und wertschätzenden Umgang im Team und der gesamten Organisation.

• Flexible Arbeitszeiten.

• 25 Tage Basisurlaub plus jährlich einen zusätzlicher Urlaubstag.

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.

• Einen starken Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.

• Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.

• Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten und ein helles, freundliches IT-Büro mit zwei Arbeitsplätzen.

• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jede*r leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.

Weitere Informationen:

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.

Wir ermutigen außerdem alle Bewerber*innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.

Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.

Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt.

Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an people-and-culture@proveg.org wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)

So sieht der weitere Bewerbungsprozess aus:

1. Videocall mit People & Culture (ca. 20 Min.)
2. Fachliches Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)